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In einer Arbeitswelt, die von Schnelllebigkeit, hoher Komplexität und ständigem Wandel geprägt ist, gewinnen die Themen Achtsamkeit und emotionale Intelligenz (EI) immer mehr an Bedeutung. Unternehmen wie Google und SAP haben längst erkannt, dass diese Fähigkeiten mehr als nur „Soft Skills“ sind – sie sind strategische Werkzeuge, um langfristigen Erfolg zu sichern und ein gesundes, produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Doch warum sind Achtsamkeit und emotionale Intelligenz so wichtig und wie können sie den Unterschied im Arbeitsalltag machen? 

Die Einführung von Achtsamkeitsinterventionen in Unternehmen ist eine vielversprechende Maßnahme zur Förderung der organisationalen Resilienz, Wohlbefinden und Führungsqualität. Doch der Erfolg solcher Programme hängt entscheidend davon ab, wie anschlussfähig sie für alle Mitarbeiter gestaltet werden – insbesondere, wenn es kritische oder skeptische Stimmen gibt. Der Umgang mit diesen Bedenken ist essenziell, um Achtsamkeit als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur zu verankern.