Wachstum beginnt im Inneren
Wir befinden uns in einer Zeit grundlegender Wandlungsprozesse.
Digitalisierung, künstliche Intelligenz, demografische Entwicklungen, die Folgen der Klimakatastrophe und andere globale Krisenerfahrungen charakterisieren unsere Welt. Wir leben in einer BANI-Welt (brittle, anxious, non-linear, incomprehensible). In dieser zerbrechlichen, unsicheren, nicht-linearen und schwer verständlichen Zeit bedarf es mehr denn je die Notwendigkeit einer anderen Form des Miteinanders, also des Umgangs mit sich selbst, mit Anderen, der Umwelt, der Natur.
Für Unternehmen haben die MOMENTUM Schwerpunkte daher eine gesteigerte Relevanz. Achtsamkeit, emotionale Intelligenz und Resilienz fördern die Veränderungs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen, haben eine positiven Einfluss auf Problemlösungskompetenzen und den Umgang mit Unsicherheit oder Krisenmanagement.
Unser MOMENTUM Programm ermöglicht Menschen in Organisationen diese Form des Miteinanders zu kultivieren und zahlt so direkt in die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ein.
Organisationsbezogene Kennzahlen
durch gestiegenen Employee Engagement Index und Rückgang der Krankenfälle.
(SAP 2018)
verzeichnen Unternehmen, die achtsamkeitsbasierte Programme anbieten.
(Willis Tower Watson, 2019)
erreichen Unternehmen, die in den Aufbau von emotionaler Intelligenz investieren.
(Capgemini Research Institute, 2019)
Personenbezogene Kennzahlen
1
Nachdem der Krankenstand in deutschen Unternehmen bereits 2023 einen Rekordstand erreicht hat (Techniker, 2024), ist der Ausfall im ersten Halbjahr 2024 aufgrund psychischer Krankheiten erneut stark angestiegen (Tagesschau, 2024).
Krankenstand
Diesen Einfluss hat MOMENTUM
In Studien wird von bis zu 76% weniger Fehltagen durch eine regelmäßige Achtsamkeitspraxis berichtet (Barret et al., 2012), sowie von Achtsamkeitsinterventionen als Burnoutprävention, die bis zu 22.000$ pro Mitarbeitenden einsparen können (Aikens et al., 2014).
Barrett, B., Hayney, M. S., Muller, D., Rakel, D., Ward, A., Obasi, C. N., ... & Coe, C. L. (2012). Meditation or exercise for preventing acute respiratory infection: a randomized controlled trial. The Annals of Family Medicine, 10(4), 337-346.Aikens, K. A., Astin, J., Pelletier, K. R., Levanovich, K., Baase, C. M., Park, Y. Y., & Bodnar, C. M. (2014). Mindfulness goes to work. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 56(7), 721-731.
2
Unternehmenskultur
In einer aktuellen Studie der Unternehmensberatung Spencer Stuart (2024) gaben 72% der Befragten CEOs und Aufsichtsratsmitglieder an, das Investitionen in die Unternehmenskultur das wirksamste Werkzeug sei, um Transformation und nachhaltiges Wachstum überhaupt erst zu ermöglichen.
Diesen Einfluss hat MOMENTUM
Eine Unternehmenskultur, die einen guten Nährboden für Transformation und Wachstum darstellt, fängt bei den Haltungen und Verhaltensweisen der einzelnen Personen an. Programme wie MOMENTUM setzen genau hier an und sorgen für den Aufbau und die nachhaltige Verstetigung eben dieser Haltungen und Verhaltensweisen.
3
Churn-Rate
Die derzeitigen Marktdynamiken erhöhen die Notwendigkeit die Churn-Rate von Kunden und von Mitarbeitenden so gering wie möglich zu halten. Emotionale Intelligenz wird damit zu einer Kernkompetenz. So gaben bereits 2019 83% der befragten Unternehmen in einer Capgemini-Studie, das emotionale Intelligenz eine notwendige Voraussetzung für Erfolg ist (Capgemini Research Institut, 2019).
Diesen Einfluss hat MOMENTUM
MOMENTUM vermittelt die Grundkompetenzen, die es braucht, um an der eigenen emotionalen Intelligenz zu arbeiten, und ermöglicht durch die Skalierbarkeit des Programms eine schnelle organisationsweite Implementierung.
4
Neue Anforderungen an Führung
Empathie, Kommunikationsvermögen, aktives Zuhören und eine lebendige Feedbackkultur werden laut 76% der befragten Unternehmen in einer Erhebung der Harvard Business School immer wichtiger. Nur ein emotional intelligenter Führungsstil wird den neuen Anforderungen an Führung gerecht (Harvard Business Publishing, 2023).
Diesen Einfluss hat MOMENTUM
Die Inhalte und das Format des MOMENTUM Programms richten sich nach den Bedürfnissen von Führungskräften und ermöglichen den Aufbau und die Verstetigung eines achtsamen und emotional intelligenten Führungsstils.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch – gemeinsam entwickeln wir klare Lösungen für Ihre Anforderungen.
Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!
Mari Möller MOMENTUM Business Development Specialist & Ansprechpartnerin mari.moeller@returnonmeaning.com +49 174 1811 116